Q.為何公司沒有教育訓練，這樣如何要求專業，
為何公司沒有手把手帶?
有人帶過一次，比起自己看著文件摸索還要快速?
A. 教育訓練定義為「福利」，而不是應該的
自己的專業自己要具備
公司教你不是應該的，
若是要討論自己不會的事情，請下班留下來討論。
不要耽誤上班時間，總經理沒有跟妳要加班費了，
員工還敢送加班單給總經理
公司會有很多福利-教育訓練。
請講師來上課，
能力好的才提供教育訓練，能力不好的不會提供該福利。
公司會提供完善的
【產品說明】、【教學影片】、【工作守則】請自己學。
學東西是公司給的福利，不叫做績效。
所以不要排學習在週目標上。
能力好資源越多、能力不好是要被淘汰的。
臺灣前10%財富，集中在1%的人身上，
社會階級一直都存在，
資本主義 社會階級更是明顯
業務>>本來就要會開發客戶
工程>>本來就要會開發程式
客服>>本來就要扛住客戶壓力
財務>>本來就要會用excel
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